Профессионал управления проектами
РЕКЛАМА: «Богданов и партнеры», ведущая консалтинговая компания СНГ в области управления проектами, MS Project.

Система управления

Скачать project

Календарное планирование

Управление программами

Целевые программы

Аутсорсинг

Управление проектами

Стратегическое планирование

Система управления предприятием

Project скачать бесплатно

email 
 пароль 
 поиск 
PMProfy » Статьи » Теория управления проектами
Управление компетенцией и ротация человеческих ресурсов проектно-ориентированного предприятия
А. Арефьев, А.Баженов
Дата публикации: 26.06.2003
Источник: p.m.Office
Версия для печати (доступна только зарегистрированным пользователям)Версия для печати

Предлагаемая Вашему вниманию статья посвящена проблеме выравнивания и ротации человеческих ресурсов, задействованных в проектах проектно-ориентированных организаций.

Как показывает практика, стройные теории выравнивания ресурсов при мультипроектном управлении дают сбой, когда дело касается высококвалифицированных человеческих ресурсах. Их далеко не так просто перебросить с проекта на проект, как оборудование, сырье, материалы или даже низкокфалифицированный персонал.

Авторы статьи, эксперты нашего портала Алексей Арефьев и Алексей Баженов, подробно рассматривают причины этой проблемы и дают практические рекомендации по ее решению, в частности описывая модель создания базы знаний и обучения менее компетентных сотрудников уникальным навыкам.



Документы к статье Документы к статье
PDF, 302 КБайт

 

Материалы по теме Материалы по теме
Алексей Малышкин
Али Джаафари (Ali Jaafari)
Павел Алферов
Обсуждение Обсуждение
Как заставить суперспециалистов делиться знаниями? - 26.06.2003 (1), И.А. Ануфриков

Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь для участия в обсуждении.

Правила использования материалов
(C) 2002-2021 PMProfy