Регистрация   E-Mail     Пароль   
Портал «Профессионал управления проектами»

123

Абрамов В.И.
20 декабря 2012 г., 15:35

Коллеги!


Возвращаясь к вопросу о нематериальной мотивации, хочется узнать о Вашем опыте работы в проектах без проектных премий. Что Вам приходилось делать, когда руководство отказывало команде проекта в материальном поощрении? Как Вы выходили из положения? На каком по счету проекте Вы добились проектных премий, и что помогло Вам в этом?


Думаю, что многим менеджерам проектов, будет полезен такой опыт.


С уважением, В. Абрамов

Svetlana Semenova
21 декабря 2012 г., 10:25
Мотивация без премиального фонда

Хорошо, что опять подняли 'мой' вопрос, обсужение которого не пришло к каким-то определенным выводам. Проблема есть!


Если исходить из теории проектного управления, то, конечно, главное - поддержка руководства. А она может быть не только материальной, но и моральной. Хотя 'деньги, товарищи, еще никто не отменял', но иногда и похвала на общем собрании, командировка на конференцию или направление на обучение (за счет компании) является важным стимулом работать и дальше.

Абрамов В.И.
23 января 2013 г., 10:03
Благодарность в приказе

В дополнение к словам Светланы.


Есть такое поощрение - благодарность в приказе. В приказе можно кратко подвести итоги проекта и объявить благодарность отличившимся. Кстати, она заносится в трудовую книжку.


Приэтом надо продолжать упорно продвигать идею материального поощрения.


С уважением, В.Абрамов

Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь для добавления сообщений в этот форум.