Предлагаемая Вашему вниманию статья посвящена проблеме выравнивания и ротации человеческих ресурсов, задействованных в проектах проектно-ориентированных организаций.
Как показывает практика, стройные теории выравнивания ресурсов при мультипроектном управлении дают сбой, когда дело касается высококвалифицированных человеческих ресурсах. Их далеко не так просто перебросить с проекта на проект, как оборудование, сырье, материалы или даже низкокфалифицированный персонал.
Авторы статьи, эксперты нашего портала Алексей Арефьев и Алексей Баженов, подробно рассматривают причины этой проблемы и дают практические рекомендации по ее решению, в частности описывая модель создания базы знаний и обучения менее компетентных сотрудников уникальным навыкам.
Версия для печати
