|
Коллеги! По первому дню конференции "Мотивация в проектах - 2013" появился повышенный интерес к теме "нематериальная мотивация": об этом говорили и докладчики, и эксперты на круглом столе, и участники задавали много вопросов. Предлагаю продолжить обсуждение здесь. Задавайте вопросы, приводите примеры. Наиболее интересные вопросы предложим экспертам, докладчикам. Спрашивайте! С уважением, В. Абрамов
мотивация и управление рисками
Скажите по связи мотивации и управлению рисками. В частности, обоснованию резервов на проекты. Проблема, что проекты имеют высокие риски. Если нет резервов, то руководители проектов не могут отвечать за 100% выполнение. Мы сделали так: за показатели на долгий срок отвечает руководитель программы, который ставит планку для руководителей проектов, (входящих в программу) на месяц вперед, не более, т.е. берет риски на себя и создает виртуальный резерв. Правильно ли это с точки зрения методологии?
мотивация и управление рисками
продублировал в другом форуме, здесь не в тему, извините
RE: мотивация и управление рисками
Дмитрий! Мы обсудили эту тему на круглом столе конференции (материалы готовятся к публикации). Если остались вопросы, можем продолжить здесь. С уважением, В. Абрамов |