Регистрация   E-Mail     Пароль   
Портал «Профессионал управления проектами»
!!!! Обращаем внимание регионов!
Первый курс по MS Project 2010 в он-лайн формате, 20-27 июля 2010 года.

123

Ольга, специалист по проектному управлению
8 октября 2003 г., 10:38
Добрый день!
очень волнует тема перехода с фиксированной з/п на почасовую оплаты труда.Руководство пошло очень простым путем и поделило фиксированный оклад на количество рабочих часов в месяце, без учета естественного расхода времени.
Затем нормы трудозатрат повысили, теперь они стали включать "некоторое" время на перекур, отдых и т.д.
на мой взгляд, данная методика не вполне корректна:
1. увеличение норм трудозатрат на неопределенное время является субъективным и искажает картину занятости (и незанятости тоже)
2. при учете рабочего времени возникает вопрос, сколько времени сверх выполненной работы следует закрывать: в пределах норм, меньше или больше
3. нормы трудозатрат для более "творческих" (консалтинговых) работ являются в основном ориентиром, а не нормой в прямом смысле

подскажите, каким образом можно рассчитать почасовую ставку работы сотрудников консалтинговой фирмы?!
Natalija
14 октября 2003 г., 16:52
Расчет зарплаты в MSP?
Ольга! Эта задача стоит перед MSP? Или Вы принципиально решаете проблему учета рабочего времени по задачам консалтингового проекта?
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь для добавления сообщений в этот форум.