|
![]() |
Абрамов В.И. | 11 января 2016 г., 15:18 |
Безусловно РП отвечает за все.
Но только как он это делает?
Возьмем классический случай: разработка нового продукта для продажи его на рынке.
Отвечая за качество проекта, он организует эффективную работу команды проекта, выполняет поставленные заказчиком задачи по максимуму в срок и без превышения бюджета.
Отвечая за качество продукта, он выпускает работоспособный продукт нужного качества, обладающий заказанным функционалом.
А вот обеспечение успешных продаж продукта лежит за рамками проекта. Продукт получен, он принят заказчиком. Проект завершен успешно.
И именно это не нравится руководству. Не нравится настолько, что проект зачастую продлевается до получения определенной прибыли от его продажи или, хотя бы, до возвращения затрат, вложенных в него.
И этот пролонгированный проект сразу же становится неклассическим.
После получения продукта стоит другая задача - успешно продавать продукт - и, естественно нужны другие специалисты: специалисты службы сопровождения продукта, экономисты, маркетологи, менеджеры по продажам и пр. Значит, под измененные задачи проекта меняется команда проекта.
Поэтому, на мой взгляд, лучше называть решение этой задачи программой проекта, которая (по определению) состоит из взаимосвязанных проектов и должна принести выгоду. А оба описанных проекта и другие, связанные с ними (подготовка производства и сопровождения продукта, организация рынков сбыта и пр.) должны входить в эту программу проектов.
Только тогда руководитель программы абсолютно правильно может влиять и отвечать и за качество проектов, и за качество выпущенного продукта.
![]() |
Ярослав, NVision, Project manager | 7 марта 2016 г., 23:52 |
![]() |
Абрамов В.И. | 14 марта 2016 г., 13:20 |
Коллеги!
Возвращаюсь к ответственности РП "за все", которую требует руководство, и условия выполнения этой ответственности - поднятие проекта до уровня программы.
Это не всегда делается до начала инициации проекта. Иногда проект расширяют до программы в ходе выполнения, назначая РП руководителем программы и давая ему больше той самой ответственности и власти.
И вот здесь-то можно напороться на засаду: несоответствие функций РП и руководителя программы. У них разные цели. Подробней об этом можно прочитать в короткой статье "От проекта к программе" [ссылка...][ссылка...]?article_id=3538.
Так что просто повысить РП - мало. Надо объяснить ему, чем он теперь должен заниматься.
Согласны?